审计部 王锐
按照集团党委的统一部署，审计部采取了集中学习和自学相结合的方式，认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平 江泽民论科学发展》等资料。通过学习，大家较为准确地把握了科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，紧密联系审计部门和个人的工作实际相互交流、系统学习。
结合集团内部审计工作和自己的工作情况，谈一下自己的学习体会。
一、深化审计观念，提高审计创新能力，推动内部审计工作的可持续发展。
要实现内部审计工作持续发展，必须提高自主创新能力，提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。投资集团的内审工作开展时间不长，内部审计制度及内控制度也只是一种阶段性的探索，还有待于我们在工作实践中逐步吸收先进的内部审计理论及成熟的管理方法和手段，借鉴政府审计、社会审计等方面的实践经验，结合投资集团自身的经营特点和发展方向，探索出一条真正适合集团的内部审计之路。
要深化审计观念，提高创新能力，首先，审计的目标要有广度。在集团系统全面履行审计监督职责，全面提高审计质量和审计工作水平，凡是有经济活动的地方都要纳入审计的视野。其次是审计的内容要有深度。要从单纯的财务收支审计内容上升到内部控制审计、绩效审计、经济责任审计、风险导向审计等多个审计内容相结合上来。第三是创新审计方法和手段要有力度。目前，我们的审计工作手段相对滞后，审计手段基本停留在手工查账的水平上，现代审计手段特别是信息技术的应用水平不高。为了提高审计质量，实现审计工作的可持续发展，要根据实际工作需要，有效利用集团现有的信息资源，并在充分进行可行性研究的基础上，适时引入专业审计软件，优化审计手段，增强综合分析能力，提高审计质量和工作效率，最大限度地降低审计风险。另一方面，审计人员不可能对各行各业的各项业务都很精通，这就需要逐步建立集团公司内部审计专家库，以满足审计过程中涉及到超出审计人员能力范围之外业务的需要。
二、坚持以人为本，促进审计工作的和谐发展。
“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。在任何时候任何情况下，都要坚持把最广大人民的根本利益放在首位，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到凡是为民造福的事情就一定要千方百计办好，凡是损害广大群众利益的事情就坚决不办。内部审计工作要做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到审计实践中去。一是使内部审计人员各尽其能，各得其所。要根据部门内部人员的特点进行合理的分工并建立责任制。将每一项工作落实到实处，奖罚分明。使每个人都能够在工作岗位上发挥自己最大的潜能。二是处理好监督和服务的关系。对内部审计工作来说，监督是手段，服务是宗旨。揭露问题固然是审计的第一职责，但我们决不能为监督而监督，更重要的是充分发挥一审、二帮、三促进的作用。通过揭露问题进一步分析各种问题的性质和产生的根源，从源头上提出防范的措施和建议，帮助被审计单位加强制度建设提升管理水平，使审计服务的作用得到更高层次的发挥。三是创造和谐工作的审计环境和氛围。内部审计的工作对象是组织机构中地位相等的各个部门，是朝夕相处的共同体。如何一方面能够与各个部门搞好关系，赢得各个部门工作理解和支持、配合，另一方面又要能坚守工作职责，对违法、违规现象，损害集体利益的行为给予制止和有效的打击，为组织机构的共同利益尽心尽责、献计献策，是内部审计人员需要不断加强的学科。
三、查找不足，积极整改。
审计部人员在不断的学习科学发展观，通过讨论、调研，结合内部审计实际情况，积极查找问题，找出工作中存在的不足，积极引导大家将学习的过程转变为应对金融危机的过程，转变为破解难题、化解风险的过程，转变为推动集团科学发展的过程，进一步增强科学发展的信心，扎实做好各项工作，迎接各种挑战，努力为集团的经营发展保驾护航。
树立科学发展观，是我们党解放思想、实事求是，与时俱进、理论创新的重大成果，是做好各项工作的行动指南。内部审计要履行自己的职责，更好地发展，则必须全面贯彻科学发展观，深入学习实践科学发展观，才能取得内部审计全面、持续、和谐发展。
